Arbeidsmarkt
Het vinden van geschikt personeel is een voorwaarde om te kunnen groeien. Door onder andere de lagere in- en uitstroom van technische studenten, en de concurrentie van andere sectoren, is gekwalificeerd personeel niet vanzelfsprekend. Wij werken daarom nauw samen met onderwijsinstellingen en arbeidsmarktorganisaties om daar iets aan te doen.
Samen met onze leden nemen we initiatieven, delen we kennis en adviseren we het onderwijs.
Thema's
ARBEIDSKANSEN IN DE OFFSHORE
Onze leden zijn actief in een unieke sector. Ze leveren hoog-technisch maatwerk en services aan de offshore energiesector. Opdrachtgevers stellen de meest uitdagende eisen op het gebied van materieel, oplossingen én medewerkers. Verregaande innovatie en energietransitie vragen bovendien continue om doorontwikkeling van mensen.
SAMENWERKEN
Onder onze leden zitten kennisinstellingen, opleidingen en werkbemiddelaars. Deze partijen brengen we regelmatig samen. We kijken voortdurend naar relevante ontwikkelingen. Dat kan binnen of buiten de regio zijn, en ook bij andere sectoren.
Door slim samen te werken, zorgen we ervoor dat onze leden elkaar kennen, weten te vinden en iets voor elkaar kunnen betekenen. Maar ook sluiten we bij diverse regionale en landelijke initiatieven aan. Een greep daaruit:
- House of Skills, gericht op een skills-based cv voor een grotere mobiliteit van personeel
- De Slimste Handen van Nederland verkiezing als waardering voor en promotie van het vak van technici
- De Techport Technology Week, gericht op voorlichting voor basisschoolleerlingen
Intensieve samenwerking hebben we met Techport en het Nova College. We maken gebruik van elkaars kennis.
De focus zit bij Techport op vier elementen: Kiezen, Leren, Werken en Innoveren in Techniek. Techport richt zich op smart maintenance, en daar zit precies de synergie met onze leden. Met Masterclasses, de Techport Technologieweek, rondleidingen, het field lab Smart Maintenance en andere initiatieven bieden ze praktische tools voor bedrijven.
MyTec is een opleidingsvorm waarbij een intensieve samenwerking met bedrijven voorop staat. Zij bieden daarin onder andere elektrotechniek en allround operationeel technicus.
BE AN ENGINEER
Engineers werken aan interessante vraagstukken als energietransitie, digitalisering, klimaatneutraal en verduurzaming. De komende jaren komen daar alleen maar meer vraagstukken bij. Engineers zijn nu dus harder nodig dan ooit. Heb jij affiniteit met techniek, maar niet de juiste kennis of vooropleiding? Maak dan nu de overstap naar techniek met behulp van het oriëntatieprogramma Techstarter!
Om de overstap naar de techniek te maken, moet je een opleiding in de techniek volgen. Maar hoe weet je welke opleiding of baan geschikt voor jou is? Het oriëntatieprogramma Techstarter laat je aan de hand van workshops, gastlessen en excursies in tien dagdelen kennismaken met de verschillende richtingen en mogelijkheden binnen de techniek. Doe mee aan Techstarter en ontdek de wereld van techniek! Lees voor meer informatie de Techstarter flyer pdf hieronder.
