Oceanwide viert 50 jaar: “de mens altijd op de eerste plaats”
Deze maand bestaat Oceanwide 50 jaar! Een mooie mijlpaal voor dit betrokken AYOP-lid. Oceanwide is een graag geziene gast bij AYOP-events en neemt jaarlijks deel aan het AYOP-paviljoen tijdens de Offshore Energy beurs in Amsterdam. Graag staan we, samen met ons contactpersoon Attila Csizmarik, stil bij het succes van de afgelopen vijftig jaar én kijken we vooruit naar de toekomst.
De kracht van de persoonlijke aanpak
Voor wie Oceanwide nog niet zo goed kent: dit internationale maritieme HR-dienstenbedrijf is gespecialiseerd in recruitment en detachering in de maritieme en energiesector. Wat daarbij het belangrijkst is? Mensen komen altijd op de eerste plaats. AYOP-contactpersoon Attila Csizmarik, manager van de Business Unit Energy, beaamt dit: “Bij Oceanwide kijken we verder dan alleen een functietitel. Wie is de persoon, wat zijn diens kwaliteiten en waar zou die het best passen? Daarnaast komen we na wat we beloven en zijn we realistisch. Door deze persoonlijke aanpak zien we dat klanten graag bij ons terugkomen. Sommigen zijn zelfs al meer dan 25 jaar klant bij ons. Dat we die bedrijven nog steeds mogen bedienen is de kers op de taart!”
Een toegankelijke organisatie
Attila werkt zelf inmiddels ruim 7 jaar bij Oceanwide. Dit doet hij met veel plezier: “We zijn een heel laagdrempelige en toegankelijke organisatie. We doen het samen en je staat er nooit alleen voor. Dat stralen we ook uit naar onze medewerkers. Daarom is Oceanwide zo’n mooi bedrijf om voor te werken.” Die menselijke benadering vormt al vijftig jaar de basis van de organisatie en blijft ook richting de toekomst een belangrijk uitgangspunt.
Blik op de toekomst
Voor de toekomst zijn er genoeg kansen om wereldwijd uit te breiden en het netwerk van professionals te vergroten. Zo startte het bedrijf vorig jaar met dienstverlening in Letland en Litouwen. De focus blijft daarbij liggen op technische professionals binnen het maritieme cluster. “We willen zo breed mogelijk inspelen op de markt en het vergroten van ons netwerk. Er staat namelijk nog een hoop te gebeuren op het gebied van de energietransitie, denk aan alle nieuwe technieken en de opleidingen die daarbij horen”, vertelt Attila. “Daarom zijn we ook aangehaakt bij arbeidsmarkt-initiatieven van AYOP en bijvoorbeeld het Blue Nexis programma in Den Helder. We vinden het belangrijk om onze kennis en ervaring te delen en zo ook weer aan te sluiten bij de nieuwe generaties.”
Van harte gefeliciteerd met deze mooie mijlpaal, Oceanwide. Op naar de volgende 50 jaar!
